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Karriere

Kleines Team. Großer Hebel.

Bei AGENTICAL arbeitest Du an der agentischen Belegschaft für den Mittelstand. Drei Rollen sind offen.

Skulptur aus Stein und Glas im Gleichgewicht

Offene Stellen

Freelance-Partnerschaft

KI-Berater:in für agentische Prozesse

Bundesweit beim Kunden und remote

Du setzt Dich beim Kunden neben die Menschen, die den Prozess jeden Tag machen, und übersetzt, was Du siehst, in etwas, das unsere Engineers bauen können.

Voraussetzung: Du hast echte Unternehmensprozesse aufgenommen und beschrieben und arbeitest täglich mit KI.

Freie Vertriebspartnerschaft

Vertriebspartner:in für KI-Lösungen

Bundesweit, remote und beim Kunden

Du gewinnst mittelständische Unternehmen als Kunden und begleitest sie bis zur Unterschrift. Die Provision ist wiederkehrend.

Voraussetzung: Du hast im B2B-Vertrieb selbst Neukunden gewonnen, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

Werkstudent:innen-Stelle

Werkstudent:in Softwareentwicklung (AI-first)

Köln-Mülheim, hybrid · 10 bis 16 Std./Woche

Du entwickelst mit Coding-Agenten wie Claude Code und Codex die Agenten, die bei unseren Kunden arbeiten, und stehst für den Code ein, der dabei entsteht.

Voraussetzung: Du hast mit agentischen Systemen selbst etwas gebaut und wohnst in Köln oder Umgebung.

Warum AGENTICAL

Klein. Schnell. Agent-first.

Wir bleiben klein und arbeiten mit Agenten so, wie andere mit Kolleginnen und Kollegen arbeiten.

Was Du baust, geht live

Was Du heute baust, arbeitet in wenigen Wochen bei einem Kunden.

Agent-first, auch intern

Vom Marketing bis zum Coding-Team sind Agenten bei uns feste Kollegen. Du lernst vom ersten Tag an, wie man sie brieft.

Verantwortung ab Tag eins

Du bekommst echte Aufgaben und das Vertrauen, sie zu Ende zu bringen.

Bewerbung

Klingt nach Dir?

Kein Anschreiben. Drei kurze Fragen, ein Link zu etwas, das Du gebaut hast, danach eine kleine Challenge. Mit KI geschrieben ist in Ordnung, dann schick den Prompt mit.

Dein Kontakt
Daniel Doege
Gründer und Geschäftsführer

Daniel hat AGENTICAL gegründet, um agentische Mitarbeiter in Unternehmen zu bringen. Bei uns liest er Bewerbungen selbst und meldet sich persönlich zurück. Wenn Du Fragen hast, schreib ihm direkt.

Daniel Doege